Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Le Volontariat International a été instauré par la loi du 14 mars 2000 et par les décrets pris pour son application du 30 novembre 2000. Les premiers départs de volontaires ont eu lieu en février 2001. Cette formule qui prend le relais de la procédure CSNE permet aux entreprises françaises de renforcer leur développement international tout en offrant à des jeunes l’opportunité de s’investir dans une expérience enrichissante à l’étranger.

Qu’est-ce que le Volontariat International en Entreprise ?

Le V.I.E permet aux entreprises françaises de confier à un jeune, homme ou femme, âgé de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger durant une période modulable de 6 à 24 mois, renouvelable une fois dans cette limite de 2 ans.

Le V.I.E est ouvert aux jeunes Françaises et Français ayant l’âge requis, de tous niveaux de formation, dégagés de leurs obligations de service national, ainsi qu’aux jeunes ressortissants de l’Espace économique européen dans les mêmes conditions. Ces jeunes peuvent être en cours d’études, déjà diplômés, ou posséder une première expérience professionnelle.

Quel est le statut du Volontaire ?

Le Volontaire a un statut public. Il est placé sous la tutelle de l’Ambassade de France dans son pays d’affectation, et n’a pas de lien contractuel avec l’entreprise qui lui confie sa mission. Il perçoit une indemnité forfaitaire variable selon le pays, non cotisable et non imposable (sous réserve de dispositions particulières imposées par certains pays d’accueil). Le Volontaire bénéficie d’une protection sociale très complète étendue à ses ayants droits et d’une validation gratuite de sa période de volontariat au titre du régime français de retraite de base.

Quelles entreprises peuvent bénéficier du V.I.E ?

Les entreprises de droit français :

• Souhaitant développer leurs activités à l’étranger,
• Possédant une structure d’accueil dans le pays visé pour encadrer le jeune volontaire (filiale, succursale, agence commerciale, bureau de représentation, accord de partenariat …),

Si vous n’avez pas de structure adaptée ou le budget nécessaire à l’accueil d’un jeune volontaire, UBIFRANCE vous propose :

• Le portage, par un grand groupe, en liaison avec l’Association Partenariat France,
• Des possibilités d’hébergement au sein des Missions économiques ou via le réseau consulaire et bancaire,
• Le temps partagé : il permet à un groupe d’entreprises, avec l’appui d’un organisme fédérateur, de bénéficier d’un V.I.E en se partageant les coûts.

Quelles missions confier ?

Commerciales ou techniques, les missions offertes aux volontaires varient selon les besoins de l’entreprise : études de marchés, prospection, renforcement d’équipes locales, accompagnement d’un contrat, d’un marché… et selon les profils des candidats (ingénieurs, informaticiens, commerciaux, techniciens, personnel administratif, contrôleurs de gestion, cuisiniers…).

Comment se déroule la mission de votre V.I.E ?

Durée de la mission : de 6 à 24 mois, modulable au mois le mois selon les besoins de l’entreprise (soit 6, 7, 8, 9 mois… jusqu’à 24 mois). Les jeunes résidant déjà depuis plus de deux mois dans leur futur pays d’affectation peuvent être affectés sur place. La durée du Volontariat ne peut être fractionnée et doit être effectuée auprès d’une seule entreprise.

Congés payés : 2,5 jours ouvrés par mois de mission effectué, à prendre par fraction ou en fi n de mission pour les durées de
volontariat n’excédant pas 12 mois.

Missions hors du pays d’affectation : 10 jours par mois de mission sont autorisés selon les besoins de l’entreprise sans que la durée unitaire du déplacement n’excède 20 jours (hors France).

Missions en France : une nouvelle disposition intégrée dans la loi Dutreil porte le temps de séjour d’un V.I.E sur le territoire français à 165 jours par période de 12 mois. Cette évolution permet de former le volontaire aux produits et services de l’entreprise avant son affectation à l’étranger et favorise les relations entre la structure locale et la société française grâce à la possibilité d’allers-retours plus fréquents.

V.I.E régional : l’entreprise souhaitant que son volontaire mène des actions de prospection et de suivi de marchés sur plusieurs pays (8 au maximum) doit le préciser lors de sa demande de V.I.E. Dans ce cas, les missions dans la zone concernée ne sont pas limitées en durée. Les V.I.E affectés dans l’Espace économique européen sont automatiquement considérés comme V.I.E. régionaux sur cette zone.

Comment faire une demande de V.I.E ?

1. En France
Votre entreprise adresse à UBIFRANCE une demande d’agrément ainsi qu’une demande de mission de volontaire. Les formulaires peuvent être téléchargés sur www.ubifrance.fr. Valable 5 ans et renouvelable, l’agrément vous permet de bénéfi cier de la procédure V.I.E sans limitation du nombre de V.I.E. Si votre entreprise est déjà agréée, vous gagnerez du temps en effectuant votre demande de V.I.E directement sur l’extranet V.I.E. Demandez vos login et mot de passe à infovie@ubifrance.fr.

2. A l’étranger
Vous êtes filiale ou partenaire (distributeur, représentation…) d’une entreprise française établie en France : votre demande de V.I.E doit être adressée à la société française qui déposera un dossier auprès d’UBIFRANCE. Sur simple demande, et sans aucun engagement de votre part, un devis gratuit vous sera adressé.

Source: Ubifrance

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Consultez mes rubriques sur le V.I.E :

V.I.E – Coût d’un V.I.E – Témoignages